마감
일전 닫기
일전 닫기
과정상세정보
홈 > 수강신청 > 과정상세정보
기본교육
핵심만 콕! 인재육성과 HRD
- 과정소개
- 과정목차
과정소개
인재가 제일이다 라고 말하는 CEO들은 많은데 정말 그들은 사람이 가장 중요하다고 생각할까?
이야기를 들어보면 다른 회사들은 좋은 교육을 많이 하는 것 같은데 왜 우리 회사는 매년 비슷한 내용과 방식을 재탕 삼탕하는걸까?
전략적이고 체계적인 HRD를 통해 구성원의 가려운 곳을 긁어주고 조직의 역량을 높이는 파워풀한 HRDer를 위해 마련한 교육과정
강사명 : 장제욱
학습목표
인적자원개발 기초지식을 체계적으로 이해하고 설명할 수 있다.
HRD의 효과적 실행을 위한 방법을 기획, 설계, 개발, 운영, 평가 등의 프로세스에 따라 이해하고 실무에 적용할 수 있다.
추천대상자
HRD의 체계적인 이해를 통해 교육을 업그레이드하고 싶은 모든 임직원
수료기준
| 평가항목 | 설문참여여부 |
|---|---|
| 이수기준 | Y (필수 참여) |
과정목차
| 차시 | 교육내용 |
|---|---|
| 1 | HRD 의 입체적 이해 |
| 2 | HRD 담당자와 성인학습의 특징 |
| 3 | 역량과 역량 모델링의 이해 |
| 4 | HRD 전략과 교육체계 수립 |
| 5 | 교육과정 개발 |
| 6 | 교육성과 평가 |
| 7 | HRD 수요자를 매혹하는 방법 |
| 8 | HRD 성공을 위해 필요한 세 가지 |